💫 Коллеги, нас приглашают на HR-завтрак про границы продуктового подхода вместе с экспертом из X5💫 ✅ От HR всё чаще ждут измеримого эффекта для бизнеса, но не всегда ясно, какие метрики считать релевантными, где проходит граница ответственности HR и как чётко приоритизировать инициативы исходя из приносимой ценности. 💬 Для обсуждения именно таких вопросов ФРИИ совместно с приглашенными экспертами запускает серию HR-завтраков. Это камерные встречи внутри сообщества HR is the New Black (эйчар – это новый черный), где HR-лидеры разбирают управленческие задачи глубже и учатся говорить с бизнесом на языке результата. ✏️ На завтраке обсудим, в каких задачах HR стоит применять продуктовый подход (с проблемой, проверкой гипотез и метриками), а где оставаться в проектной логике. Что вы унесете с собой: ⚪ критерии, как отличать HR-продукт от HR-проекта ⚪ как выбирать, что масштабировать, а что закрывать, чтобы не распылять ресурсы ⚪ подход к разговору с бизнесом через реальный результат 📌 18 марта в 10:00, Москва Кому будет полезно: ⚪ HRD, HR BP, руководителям направлений, отвечающим за трансформацию и эффективность HR ⚪ тем, кто внедряет продуктовый подход и хочет структурировать HR-инициативы через эффект для бизнеса ☁️ Участие бесплатное, регистрация обязательна Идем?