📊 Новое исследование о развитии добровольчества в России Аналитический центр ВЦИОМ, а также Добро.рф и экосистема «Добрино» вместе с Росмолодежью представили исследование потенциала развития добровольчества. В центре исследования — отношение россиян к волонтерству, опыт участия, мотивы, барьеры и возможности для развития добровольческой деятельности. Некоторые выводы о корпоративном волонтерстве: 🔻 14% участников исследования пришли в волонтерство через своего работодателя. В группе 25–29 лет этот показатель выше 19%. Это означает, что корпоративное волонтерство уже становится частью профессиональной среды. 🔻Поддержка волонтерства в компаниях и на предприятиях была оценена на 2,9 из 5. То есть в корпоративной среде уже есть определенная база, но при этом сохраняется пространство для более системной поддержки. 🔻 Исследование показывает, что для части аудитории важны не только ценности, но и самореализация, обучение, новые связи и личный рост. Среди перспективных форматов отдельно названы образовательные проекты, адресная помощь, цифровое волонтерство и pro bono. 🔻 В рекомендациях исследования отдельно говорится о более активном включении работодателей, работе с HR-аудиторией и развитии понятных механизмов поддержки волонтерства внутри компаний. Все это еще раз подтверждает одну вещь: корпоративное волонтерство работает сильнее там, где оно не для галочки, а действительно становится частью культуры компании и дает сотрудникам понятную возможность быть полезными. Читайте полное исследование потенциала развития добровольчества 👇