🚀 Урал говорит о важном: общественный капитал бизнеса На Урале прошла БлагоКонфа 2.0, где участники смогли обсудить, как развивается социальная ответственность бизнеса и как выстраивается партнерство с государством. 📈 Одной из ключевых тем стал взгляд на корпоративное добровольчество через призму Стандарта общественного капитала бизнеса (СОКБ) и ЭКГ-рейтинга. СОКБ предусматривает показатели, которые отражают развитие волонтерства в компании. Сегодня корпоративное волонтерство уже не просто инициатива, а измеримый вклад в благополучие общества и развитие кадрового потенциала. 💬 «В условиях дефицита кадров и конкуренции за сотрудников смыслы становятся важнее денег, особенно для новых поколений. Возможность приносить пользу обществу помогает компаниям удерживать таланты»,— Анастасия Беленкова, НСКВ на Урале. 💬 «Сотрудники, чувствующие социальную значимость своей работы, в 5 раз более вовлечены в процесс. Волонтеры Сбера чувствуют себя счастливее коллег, не участвующих в таких проектах. 92% волонтеров нацелены на интеллектуальное волонтерство, чтобы развивать навыки и заводить новые связи», — Александра Криворучко, Сбер. 💬 «Бизнес создает экосистему, в которой человек может реализовать потребность быть полезным. В результате участие в социальных проектах становится нормой поведения для сотрудников и понятным стандартом работы для компаний», — Светлана Скользкова, СКБ Контур. Корпоративное волонтерство уверенно закрепляется как важная часть устойчивого развития и общественного капитала 💚