Сегодня сижу и работаю в Гааге. По ходу в компании намечается реструктуризация - так что думаю, как из этого извлечь выгоду? )) Есть ощущение, что надо следовать принципу «Не можешь предотвратить - возглавь» и как-то попасть в центральную команду, которая будет всем этим заниматься. Вопрос только - как? Думаю, что надо действовать через главу HR - теперь осталось придумать, как найти повод встретиться, а там ввернуть это в разговор… Пока ничего лучше - крутиться возле кабинета и типа незапланированно столкнуться не придумал… В общем, есть ощущение, что из всего этого можно извлечь карьерную вэлью, только надо это все правильно разыграть!