Исследование особенностей профессионального поведения руководителей Исследование: РБК х Ромир Ранее в 2025 году мы приняли участие в опросе для исследования и теперь делимся с вами результатами. Ключевые выводы исследования: 🌻 Руководители с высокой нагрузкой чаще совмещают управление и операционные задачи. 🌻 Руководители, которые считают свою зарплату выше рынка, чаще других повышают зарплату своим сотрудникам. 🌻 Большинство руководителей оценивают личную нагрузку на работе как высокую (61%). 🌻 Руководители недовольны работой сверхурочно (36%), однако большинство считает это приемлемым (59%). 🌻 Основные трудности руководителей связаны с характеристиками сотрудников. 🌻 Большинству руководителей не хватаетлюдей с необходимымикомпетенциями (41%). 🌻 Исследование: 46% руководителей не довольны своей зарплатой. 🌻 Большинство руководителей считают,что ответственность за эмоциональное состояние сотрудника лежит на нём самом.