👨🏻‍⚖️ Споры по корпоративному договору: подходы судов В развитие темы корпоративного договора (КД) делимся некоторыми подходами судов при рассмотрении споров по нему. 1️⃣ Взыскиваются штрафы за нарушение/неисполнение обязанностей по КД. Участник общества (сторона КД) не проголосовал «за»: 🔹 досрочное прекращение полномочий ЕИО; 🔹 передачу полномочий новому исполнительному органу (обязательство по КД). Суд взыскал с него штраф в пользу другой стороны (по 2 млн рублей за каждое нарушение). 2️⃣ Решение ОСУ не может быть признано недействительным, а КД не может быть расторгнут по судебному требованию, если: 🔹установленный в КД особый порядок голосования не предоставляет истцу (сторона КД) количество голосов, которое достаточно для влияния на решение ОСУ; 🔹истец не доказал убытки, причиненные ему решением ОСУ. 3️⃣ Отдельные пункты КД признаются недействительными, в т.ч. потому что были: 🔹 согласованы истцом (сторона КД); 🔹 включены в КД на основании заведомо недостоверных сведений от ответчика (другая сторона КД). Такое поведение ответчика суд признал недобросовестным (злоупотребление правом). 4️⃣ Общество, в отношении которого заключен КД, не может быть ликвидировано, если: 🔹 стороны КД не исчерпали все возможности для разрешения корпоративного конфликта; 🔹 ликвидация нанесет ущерб правам и интересам участников. Суд отказал в ликвидации общества. ➡️ Практическое КУ