✏️ Что ждет редакторов и копирайтеров в сфере? Почему сокращают пиарщиков и маркетологов? Об этом и многом другом подробно поговорили с Антоном Хоменком — CEO X6 AGENCY и X6 PARTNERS. Часть 1 ⚡️ Какая судьба ждет копирайтеров и редакторов в афф-сфере? Где-то уже сейчас вижу сокращения и замены, но все равно искусственный интеллект не может выдавать настолько качественный контент, которого требует афф-сфера. У специалиста все равно должен быть большой багаж знаний, в то время как ИИ может выдавать ересь. Искусственному интеллекту все равно нужен редактор. Зачем сокращать людей в команде, если они хорошие специалисты? Можно внедрить ИИ и вместо одного проекта запустить пять, каждый из которых будет вести отдельный редактор. Я вижу увольнения и сокращения, но в будущем эти люди начнут либо самостоятельно делать проекты с помощью ИИ, либо же компании начнут масштабировать количество проектов. Это можно сравнить с другими нишами, с теми же вертикальными видео или каналами. Их становится больше, потому что все хотят зарабатывать деньги и делать собственные проекты. Сейчас будет большая просадка, но со временем баланс выровняется и количество проектов будет расти, что перерастет в работу с трафиком и рекламодателями. Ну а потом будет спад: закрытие проектов из-за отсутствия монетизации. Вот такой цикл, начало которого уже положено. ⚡️ В какую профессию переквалифицироваться копирайтерам и редакторам, чтобы не остаться без работы? Редакторы и копирайтеры должны брать на себя больше функций и ответственности. Если говорить на примере телеграм-канала, то это разработка концепции, рубрик, описаний, дополнительных креативов, работа с аудиторией, работа с трафиком. Как итог — нужно становиться полноценными админами. Например, админы телеграм-каналов могут самостоятельно вести проекты за счет автоматизации и нейронок. В эту же область можно отнести другие площадки, например, Reddit. ⚡️ Что думаешь по поводу сокращения маркетологов и пиарщиков? Замечается ли такое явление в нашей сфере? Да, наблюдается сокращение. Позиции CMO, Head of PR и другие — это смешно. Люди зачем-то так себя называют, но таковыми не являются. Компании сами присваивают эти должности, потому что у руководителей, возможно, не хватает компетенции в управлении. Или просто хотят накидать пуха. Зачем ставить человека на должность CMO, когда тот даже про источники трафика рассказать не может? Или когда пиарщик не может рассказать, что такое CPA. У меня было собеседование с SMM-щиком, который год проработал в сфере. Задаю вопрос про CPA — и человек не может ответить. То есть даже на этапе собеседования многие сыплются на простых вопросах. Сокращения идут, потому что не хватает компетентных людей. Все пришли за громкими названиями профессий и большими зарплатами, но работодатели хотят видеть результаты на цифрах, а не на словах. Большое количество «фантиков» покинет рынок в этом году — это нужно, чтобы рынок перестал находиться в фазе стагнации.