Ситуационное лидерство: 4 ключевых стиля управления Только что прочла в одном из блогов, что девушка предприниматель прошла курс по коучингу для руководителей и делится тем, что это это были выкинутые деньги и такой способ разрушительный для бизнеса. Давайте разбираться. Как говорится все есть яд, и все есть лекарство вопрос в дозировках. Быть лидером и руководителем значит быть гибким, важно менять и адаптировать подход в зависимости от профессиональной зрелости сотрудника и того на каком этапе своего карьерного развития он сейчас находится. Существует 4 основных стиля управления, и магия состоит в том чтобы уметь в разное время применять каждый из них.