🚫 Доходит до финала, но ... или слишком сладко. Кейс Сегодня разговор с одной девушкой. Переживает за мужа. Руководитель, опыт вагон, интервью проходит блестяще. «Доходим до финала на уровне Гендира — и либо позиция отменяется, либо приходит кандидат, который больше устраивает». И так три-четыре года хождения по кругу. Знаете эту боль? Я слушаю и понимаю: проблема не в опыте. А в том, как он звучит. Она говорит: «Мы у психологов были, с рекрутерами разговаривали, прокаченные уже, владеем матчастью...». А я отвечаю: есть риск, что его научили «слишком вкусно звучать». Знаете этот эффект? Кандидат говорит гладко, правильно, психологично. А на выходе чувствуется фальшь. Потому что «правильные» ответы не всегда честные. Заученные формулировки не продают. «Когда слишком сладко во рту — что-то не так». 🎯 Что на самом деле? — 20 лет в одной компании. На вопрос «почему уходите?» отвечает: «стеклянный потолок, скучно». Правда? Часто правда, но звучит, как отговорка. — Его учили "не хаять" прошлого работодателя. В итоге говорит нейтрально-правильные вещи — за ними не видно живого человека. А рекрутер ищет не правильного, а живого, которому можно поверить. 👉 Вывод: прежде чем бежать на следующее интервью, надо «выработать свою правду». 👤 Роман Чепа | 📲 t.me/chepacareer #КарьерныйДизайн360 #ЧепаКарьера #Интервью