💌 Еще раз про сопроводительное ✉️. Кейс Разбирал сегодня с одной клиентом её рассылку. Знакомая картина: откликов много, приглашений — ноль. Смотрю её сопроводиловку и вижу ту самую ошибку, которую допускают 90% кандидатов. Особенно кандидаты с опытом. Что было в письме: «Обладая глубокими знаниями и опытом трансформации... готова сделать следующий шаг вместе с компанией, нуждающейся в моём опыте... мой подход к работе, основанный на стратегическом видении...» 🎯 Вопрос: вы это читали? Вот и рекрутер не будет. Я говорю: урезать на 30% и на 50%. Два варианта сделать. Потому что там должно быть максимум 3-4 предложения. Правильная конструкция: 1. Кто я (опытный директор проектов / операционный директор / руководитель программ) 2. Где этот опыт получен (крупные федеральные компании — если есть) 3. Три функции, которыми владею (и чтобы они коррелировали с вакансией) 4. Буду рада познакомиться и обсудить И никакой воды про подходы и философию. Это всё потом, на встрече. 👉 Коротко: сопроводиловка = 4 предложения. Всё остальное — в мусорку. Как вам? Что скажете? @Roch_e 👤 Роман Чепа Карьерный дизайн 360 | Ментор для топов 📲 t.me/chepacareer #КарьерныйДизайн360 #ЧепаКарьера #СопроводительноеПисьмо #ПоискРаботы