#Голос_Оценки: мини-сериал по средам Продолжаем полезные разговоры с Александрой Медушкиной про оценку персонала – сегодня в аудио-формате. Тема: тренды оценки. 1. ИИ, который объясняет, а не пугает. 2. Геймификация – это не про игрушки и мультики. Это очки, уровни, соревнования в рамках бизнес-задач 3. Оценка в потоке, как дыхание. 4. Этичность – ваш щит. Минтруд говорит, экономике России до 2032 года нужно будет 12,2 млн новых работников. А это значит, оценка персонала сегодня – это не про контроль. Это инструмент выживания бизнеса. Не ошибиться при найме, увидеть потенциал внутри, удержать тех, за кого борются все конкуренты. Вопрос: будете ли вы бороться?