Resume Botox: когда выжимают годы опыта, чтобы выиграть интервью В западных медиа разлетелся термин Resume Botox. Его активно обсуждали в LinkedIn и HR-сообществах после публикаций в Fortune и Business Insider. Смысл простой. Люди начали «разглаживать» резюме, чтобы пройти фильтры. Что делают: • убирают год выпуска из вуза • объединяют несколько ролей в одну, чтобы выглядело длиннее • растягивают фриланс как «консалтинг» • переписывают задачи языком вакансии • прячут нерелевантный опыт Формально это не фейк. Это редактирование подачи. Но вопрос в другом. Где заканчивается упаковка и начинается манипуляция? HR делятся на два лагеря. Одни говорят: это нормальная адаптация под систему. Другие считают, что это подрыв доверия. Особенно если на интервью человек не может подтвердить «разглаженный» опыт. Самое интересное, что Resume Botox стал реакцией на другой перекос. Компании сами делают «Job Botox». Пишут вакансии как для супергероев с зарплатой стажёра. В итоге обе стороны занимаются косметикой вместо честного разговора. Если смотреть прагматично, проблема не в том, что люди улучшают резюме. Проблема в инфляции требований и автоматических фильтрах. Когда вход в диалог закрыт, начинается игра. Кэшбэк по жизни