Gig-экономика и портфельные карьеры🧸 Сегодня решила поделиться двумя понятиями, которые и так набирали популярность последние 10 лет, а с текущим кризисом становятся как будто ещё актуальнее 💻 Что такое gig-экономика? Gig — проект, фриланс или, моё любимое, шабашка. Gig-экономика — модель, когда компании склоняются к привлечению нештатных исполнителей на задачи и временные контракты Ты, соответственно, также совмещаешь кучу проектов, влияешь на свой заработок и так далее — стандартный фрилансер. Или даже чаще — берешь временные проекты и подработки дополнительно к своей основной занятости. При чем можешь это делать как внутри своей компании, так и во вне С появлением самозанятости и развитием удаленки этот формат стал ещё проще + с каждым годом кол-во людей, которые имеют или ищут доп.заработок только растет И, конечно, сюда же развитие платформ (например, профи ру, солар стафф и др.), которые позволяют компаниям и исполнителям найти друг друга и/или прозрачно оформить отношения Из минусов, конечно, отсутствие стабильности, льгот и плюшек, необходимость распределять время и внимание на разные проекты и команды + конечно, сложность поиска Вообще гиг-экономика мне всегда напоминала вайбом фразу "хочешь жить — умей вертеться" 💻 Портфельная карьера Это когда вместо прямой и привычной траектории ты развиваешься параллельно в нескольких сферах и форматах. И здесь необязательно речь про то, что вы являетесь профессионалом в двух разных сферах (например, разработчик и дизайнер), к портфельным карьерам также относится совмещение разных проектов, форматов занятости и ролей. Вы можете быть маркетологом в компании, на фрилансе проводить обучающие консультации по соцсетям, а по выходным заниматься тортиками на заказ Очень тесно связано с гиг-экономикой, но если она всё-таки больше про финансовую мотивацию, то портфельная карьера также является способом самореализации и развития, получения более обширного опыта и прокачки метанавыков. И, конечно, позволяет оставаться в рынке и быстро адаптироваться к новым требованиям Оба термина про гибкость, адаптивность, мултитаскинг и майндсет, в котором есть место для чего-то нового и нестандратного И в этом тоже есть проблема: для кого-то это становится решением, а кто-то, наоборот, хочет только стабильности, предсказуемости и спокойствия Интересно узнать, что вы об этом думаете. Звучит ли это как возможность развития и заработка, или, наоборот, навевает некомфортные ощущения? ☠️