Это match! Какие кейсы показывать в портфолио? 🌚 Когда ты откликаешься на вакансию, важно показать не все свои работы, а только те, которые релевантны для конкретной позиции. Здесь работает правило «меньше, но качественнее». ⚪️Почему это важно? Чтобы зацепить внимание рекрутера, который не будет детально изучать каждый кейс, и получить заветный оффер, важно подобрать примеры работ, максимально приближенные к задачам на будущей должности. ⚪️Главный совет: что просят — то и показывай! Разберем несколько примеров: Пример 1 Вакансия: Дизайнер лендингов Требования: Опыт создания адаптивных веб-страниц и UX/UI решений Что показать: Кейс с несколькими лендингами, адаптированными под разные устройства, с акцентом на UX/UI. Что не стоит показывать: Коллекцию постеров или логотипов, даже если они выполнены на высоком уровне. Пример 2 Вакансия: Копирайтер для digital-агентства Требования: Написание текстов для веб-сайтов, лендингов и рекламных кампаний Что показать: Примеры текстов, написанных для лендингов и рекламных баннеров, с фокусом на конверсию и призывы к действию. Что не стоит показывать: Эссе или личные блоги, которые могут быть интересными, но не демонстрируют твою способность работать с коммерческим контентом. ⚪️Что по итогу? Твое портфолио должно быть не просто набором всех работ, которые ты когда-либо делал, а четко ориентированным на конкретные вакансии. Поэтому не забывай периодически обновлять кейсы и подстраивать их под требования рынка. При этом нерелевантные проекты можно кратко упомянуть в конце или разместить по дополнительной ссылке. Никогда не знаешь, какие задачи и планы появятся у работодателей — к твоей кандидатуре смогут вернуться и по другим проектам. #карьера #портфолио