«Страховой» и «трудовой» стаж 💼 Многие граждане часто путают понятия "трудовой" и "страховой" стаж. С юридической точки зрения это принципиально разные термины, хотя в обиходе мы привыкли называть все одним словосочетанием. Давайте разберемся, на что влияет ваш стаж и как его правильно считают. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность работы по трудовому договору или иной общественно полезной деятельности. Раньше именно он был главным критерием для назначения пенсии. Однако сейчас, как устанавливает Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ключевое значение для будущих пенсионеров имеет именно страховой стаж. Это те периоды вашей жизни, за которые работодатель или вы сами уплачивали страховые взносы в Социальный фонд России. Важно отметить, что в страховой стаж по закону засчитываются и "нестраховые" периоды, когда взносы не отчислялись. К таким периодам относятся служба по призыву, уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также время получения пособия по безработице. Кроме того, накопленные годы напрямую влияют на размер выплат по листам нетрудоспособности. Как гласит Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...», если ваш страховой стаж составляет 8 лет и более, вы получите 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет вам положено 80%, а при стаже менее 5 лет - только 60%. Рекомендую периодически проверять выписку из индивидуального лицевого счета на Госуслугах, чтобы контролировать корректность учтенного стажа и избежать проблем в будущем. #трудовойстаж #пенсия #больничный #юрист #право #закон