Зачем нужен метод 360? Для обеспечения ответственности всех в команде можно использовать различные методы для оценки производительности и получения обратной связи. Один из таких методов — обзоры 360, где все члены команды, включая сотрудников, руководителей и коллег, делятся своим мнением друг о друге. Этот метод не только призван создать культуру открытого общения, но и позволяет получить максимально разнообразную обратную связь для руководства практикой развития бизнеса. #маркетинг