134просмотров
12.4%от подписчиков
24 марта 2026 г.
📷 ФотоScore: 147
Трудовые споры - защита интересов бизнеса и работников Спасибо всем, кто заполняет анкету 🙏🙏🙏 Сегодня начинаю рассказывать про мои услуги, о которых не все знают!
Как раз завершила подготовку к двум судебным процессам по трудовым спорам на завтра. В трудовом праве существует миф, что юрист должен быть только на одной стороне. Мой подход другой: я обладаю практикой защиты интересов обеих сторон. Это позволяет мне видеть стратегию оппонента на несколько шагов вперед и находить уязвимые места в любой позиции. ЧЕМ Я ПОМОГАЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ (БИЗНЕСУ): 🔘Законно расстаться с сотрудником, который саботирует работу, нарушает дисциплину или не соответствует должности. Готовлю базу документов так, чтобы риск восстановления через суд был сведен к нулю.
🔘Представляю интересы компании при взаимодействии с трудовой инспекцией и прокуратурой.
🔘Аудит ошибок в текущих договорах, которые могут привести к штрафам.
🔘Разрабатываю NDA и должностные инструкции, чтобы снизить риски утраты базы клиентов ЧЕМ Я ПОМОГАЮ РАБОТНИКАМ: 🔘Получить заработанные деньги (включая премии и компенсации при увольнении).
🔘Выстраиваю стратегию защиты, если вас принуждают написать заявление «по собственному желанию» или создают невыносимые условия труда.
🔘Помогаю доказать факт трудовых отношений и взыскать все положенные соцпакеты и выплаты. ⚙️ ФОРМАТЫ РАБОТЫ: 🔘Консультация - оцениваем шансы, прописываем пошаговый план действий
🔘Составление претензий, жалоб в надзорные органы, исковых заявлений, а также разработка локальных актов для компаний.
🔘Досудебное урегулирование - часто конфликт можно решить мирно, помогаю сторонам договориться на выгодных условиях без суда.
🔘Полное ведение дела в суде: от подачи иска до получения исполнительного листа. ❗️ Важный пример из практики (почему важна специализация): Недавно участвовала на стороне ответчика в сложном процессе, где интересы моего оппонента представлял адвокат. Статус адвоката часто воспринимается как гарантия успеха. Однако в нашем деле решающую роль сыграл не статус, а узкая специализация в предмете спора. Коллега, будучи специалистом широкого профиля, упустил нюансы именно трудового законодательства. Поскольку я специализируюсь на трудовых спорах, смогла выстроить более сильную линию защиты. Этот кейс еще раз доказал: для победы нужен юрист, который глубоко погружен именно в специфику вашего вопроса. #МоиУслуги 💜 Мой канал в MAX