❗️Работодатели всё чаще стали оформлять людей на работу по Договорам ГПХ. При заключении такого Договора ГПХ: - не распространяются нормы Трудового Кодекса РФ, - работодатели экономят на налогах, - Договор легко расторгнуть, - вознаграждение по Договору ГПХ можно не выплачивать, если работодатель недоволен качеством и сроками выполненных работ. Но есть нюанс: - работник может обратиться в в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, Суд - отношения могут быть признаны Трудовыми, а работодатель в этом случае обязан будет заключить бессрочный Трудовой Договор. Это в лучшем случае. А в худшем: блокировка счетов, доначисление работодателю налогов от ФНС, возбуждение дела по 115 ФЗ и тд. RuTalks-CEO Russia бизнес-клуб. ru-talks.ru ✨️✨️✨️ #работа