Стоит-ли кандидату подстраиваться под требования работодателя? Ответ однозначный - надо быть самим-собой. Почему: работодателей много и каждого свои требования, которые могут быть совершенно противоположными. Например, работодатель смотрит на вакансию только женщин - будем менять пол из-за этого? Причем, результат положительного решения неочевиден. Кому-то нужны харизматичные люди, другим - нужны хорошие исполнители, третьим - нужны амициозные и тд.. Чтобы угодить всем - надо получить высшее театральное образование, как минимум. Очень часто для топов в требованиях работодатели указывают: "харизматичный и амбициозный с выраженными лидерскими качествами". Вы приходите на собеседование со своей харизмой, абмициями и лидерством - работодатель от ваших качеств лезет на стену: "Извините, нам нужен лидер поменьше и амбиций по зарплате тоже пониже..." RuTalks бизнес-клуб ru-talks.ru Поэтому: золотое правило - оставаться самим собой.