✅Ставим цель ✅Что у вас тут вообще происходит? ✅Да мы сами не очень понимаем, что тут происходит. ▶️На завтра назначено совещание, будем думать, что у нас тут происходит. «День выборов» ✅Ставим цель ▶️Огромное количество руководителей именно так и действуют: ▶️Возникла проблема, собираемся вместе, будем думать». ✅Начальник должен представлять, какой результат он хочет получить от участников. ▶️Чем конкретнее будет сформулирована цель, тем лучше! ✅К примеру: ✅Разработать алгоритм взаимодействия между отделами ▶️Создать стратегию повышения продаж. ▶️Определить коммерческую или маркетинговую политику предприятия. ✅Если результат количественный, он должен быть оцифрован: ▶️Разработать стратегию повышения продаж на 15 % в рублях на следующий квартал». ▶️Если результат качественный, то должен быть эталон: ✅«Разработать алгоритм взаимодействия между отделами продаж и маркетинга по подобию действующего алгоритма взаимодействия между отделами продаж и закупок». ✅Технология SMART является наиболее успешной моделью.