🚀Что разъяснить каждому сотруднику ⭐️Определить личные цели. ⭐️Продайте сотруднику его же план работы через личные атрибуты успеха. ⭐️Ведь с помощью зарплаты и процентов он сможет купить путешествие, машину и квартиру ⭐️Уровень собственной полезности. ⭐️Разъясните, как он генерирует деньги для компании. ⭐️И, значит, как от каждого его действия зависит, сколько зарабатывает ваша фирма ⭐️Продавец должен быть воином-спартанцем. ⭐️Поясните, что здесь люди работают и обладают навыком самоорганизации. ⭐️Если кого-то не устраивает, можно искать другие компании, где меньше спрашивают и платят ⭐️Нельзя продать без эмоций, понимания желаний клиента и умения слушать. ⭐️Ваш коллектив — особенный. ⭐️Для убеждения, что ваша команда лучшая, используйте теорию превосходства. ⭐️Люди сами тянутся к привилегированной группе, чтобы подчеркнуть свою уникальность ⭐️Ответственность в рамках должности. ⭐️Объясните, что выставление счета клиенту по 5 часов вам не подойдет. ⭐️Поощряйте положительную инициативу сотрудника и желание отвечать за свои действия.