Оказывается, дизайнеры интерьера - прирожденные лидеры. Нужно только снять с них чужую роль. В четверг мы играли в DESIGNER.PRO но это была не просто игра, а проверка боем. Я намеренно смешала Адизеса и Белбина, чтобы увидеть, как ролевая идентичность рулит переговорами. Ребята создавали студии, спорили с инвесторами и прописывали учредительные договоры. И тут вылезло то, чему не учат в универе: Есть роль, которую ты должен играть по статусу. А есть твоя базовая идентичность - твой личный стиль влияния. Если они не совпадают ты как правило теряешь энергию. Если совпадают - ты рок-звезда. Самый интересный момент случился, когда делили власть. Все хотят быть руководителями, и мало кто хочет просто брать и делать. Знакомая ситуация? Но одна команда нашла красивый выход - они стали соучредителями. Распределили роли не по амбициям, а по реальным склонностям каждого. Стоило перенастроить структуру под личности (по моделям Белбина и Адизеса) - команда взлетела. Тут же родился новый бизнес-проект. Теперь я знаю точно: мотивация - это когда твоя роль и твоя душа смотрят в одну сторону. Хотите еще инсайтов из переговорной? Я в этой каше варюсь постоянно - буду делиться наблюдениями 🤗