Уверен, вы уже видели новости: «Средние зарплаты в России выросли на 40 тысяч рублей!», «В пяти регионах средняя зарплата превысила 200 тысяч!». Сейчас объясню, как правильно читать эти новости и почему лично вы никакой прибавки в 40 тысяч в своем кармане не ощущаете. Как обычно, дьявол кроется в методике расчета. Во-первых, эти +40к к ноябрю — это тупо декабрьские годовые премии и 13-е зарплаты, размазанные по статистике. По аналогии в 2024 году такой же декабрьский скачок был на 42 тысячи, в 2023-м — на 30 тысяч. Никакого реального роста здесь нет, это обычный бухгалтерский выброс в конце года. А во-вторых, эта статистика показывает не реальные доходы населения, а среднюю температуру по официальным белым зарплатам. Из-за экономического кризиса бизнес выживает как может и начинает резать самые бесполезные косты — налоги. Происходит массовое, тотальное перетекание трудоустроенного персонала в самозанятые, и эти работники исчезают из статистики средних зарплат. Как это работает в реальности? Мои личные примеры из практики: 1. Ритейл. На рынок заходят крупные платформы для линейного персонала. Они предлагают условной «Пятерочке» не брать продавцов и грузчиков в штат, а выводить их на смены как самозанятых. Вчера у магазина был продавец «в белую»: работодатель отдавал государству 13% НДФЛ + 26% соцвзносов, что в сумме около 39% нагрузки на ФОТ. Сегодня на это же место приходит самозанятый с налоговой нагрузкой 6%. Никаких отпусков, никаких больничных. Магазину это выгодно, и он за счет экономии может приподнять ставку за смену для самого работника. Обычный человек живет здесь и сейчас, в пенсию не верит, поэтому с радостью переоформляется. С точки зрения закона — все чисто, мы просто начали сотрудничать с самозанятыми через платформу в обход запрета на прямой переход. Следом условный «Магнит» понимает, что его бизнес-модель летит в трубу и он переплачивает 39% налогов против 6% у конкурента. Эффект домино — и вот уже весь ритейл сидит на платформенной занятости. 2. IT и digital. Рынок веб-студий и агентств — это, по сути, перепродажа часов программистов, дизайнеров и маркетологов. Если агентство «А» держит всех в штате, а агентство «Б» наняло команду как самозанятых, их конечные прайсы будут отличаться. Заказчику плевать, как там оформлены сотрудники подрядчика. Если одни предлагают час работы за 3000 рублей, а другие за 2000 — выберут тех, кто дешевле (при сопоставимой экспертизе). Итог: если бизнес хочет работать 100% «в белую» с трудовыми книжками, он просто вылетает с рынка и банкротится. ИТОГО: Во всех сегментах малого и среднего бизнеса (кроме госкорпораций, где бюджеты терпят все) идет жесточайшая экономия. Огромный пласт людей больше не будут учитываться в этой статистике: курьеры, водители, работники складов, линейный персонал, а также существенная доля «белых воротничков». Так что дальше мы увидим как средняя цифра полетит в космос!