То, что сейчас происходит в холдинге, это не «Голодные игры», а «Игра в кальмара». Людей просто стравливают, как собак. Руководство настолько поддерживает внутреннюю конкуренцию, что позволяет воровать проекты и авторов внутри одного подразделения. Сотрудников делят на «своих» и тех, на кого можно не обращать внимание. Одним разрешено всё, других ограничивают на каждом шаге. Все больше регламентов, которые вешают ответственность на редактора за все, включая глобальное потепление. Запретов и требований очень много, а запросы астрономические. Если отношение к сотрудникам не поменяется, то холдинг утонет. Кадры, готовые пахать за копейки, когда-нибудь кончатся. Маленькие издательства заберут себе трудоголиков и дадут им человеческое отношения и комфортные условия. Не знаю, куда смотрит руководство. Видимо, в собственные карманы. Но они перестанут заполняться, когда люди, делающие за них всю работу, уйдут.