Тренд на найм «по знакомству»в России обновляет рекорды Порядка 80% сотрудников сейчас устраиваются через рекомендации или личные связи. Особенно это заметно в HoReCa, где «по знакомству» закрывают более 80% вакансий. В IT, строительстве и ритейле ~60%. Причины: дефицит квалифицированных кадров при изобилии неквалифицированных и массовое использование ИИ на этапе составления резюме. Работодатели вынужденно переходят на «альтернативные источники» кадров. Безработно беззаботно ждем изобретения киберкумовства 🙂