Ситуация на рынке труда заставляет российских специалистов занижать опыт и навыки, чтобы найти работу, сообщает Baza. Компании ищут миддлов и избегают сеньоров из-за споров с начальством, неудобных вопросов, сложной мотивации и известности в профессиональных кругах. В итоге спецы идут на позиции уровнем ниже, где работа проще, ответственности меньше, часто совмещая по 2–3 таких места. Что-то напоминает ☺️