Скрасим понедельник приятными инициативами от наших законодателей! Госдума предложила неожиданный способ увеличить зарплаты и одновременно сократить доходное неравенство Рекомендуют ограничить разницу между самой высокой и самой низкой зарплатой внутри каждой отдельно взятой компании так, чтобы максимальная з/п (обычно у руководителя) была не больше х5 з/п самого низкооплачиваемого сотрудника Придумка, канеш, хорошая, но бредовая, кмк: обычно меньше всего получают технические сотрудники Т.о. если у ГД з/п 500к, то уборщица должна получать не меньше 100к? В такие перспективы верится с трудом Кроме того, для тех, кто работает в одной организации больше пяти лет, хотят ввести ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ тринадцатую зарплату Как вам идеи? Такие меры, по мнению инициаторов, помогут сделать доходы россиян более справедливыми ну и голосов на выборах в сентябре поднабрать) Ваша БеспринципнаяHR Теперь и в МАХе - подписывайтесь #закон_презакон