Сегодня Лучам исполнилось 11 лет. Иногда даже не верится, что за это время какие-то дети успели закончить школу, а мы все эти годы строим компанию, которую когда-то придумали с Марком и Филом на кухне. Я до сих пор с теплом вспоминаю первые годы. Мы втроем делали первую версию BestDoctor, не спали ночами, пытаясь понять, как это вообще масштабировать, а Фил писал код, который, кажется, никто не может повторить до сих пор. Тогда многое держалось на энергии, упрямстве и ощущении, что мы точно можем сделать что-то по-настоящему важное. И, конечно, на первой команде, которая во многом задала характер нашей культуры. Когда смотришь назад, особенно ясно понимаешь, что на старте компанию можно вытянуть на воле основателей. Но потом этого недостаточно. Дальше все решает способность команды держать ритм, взрослеть быстрее обстоятельств и не уставать от того, что рабочая реальность снова изменилась. За 11 лет у нас было много разного. Большие взлеты. Сложные периоды. Повороты, когда приходилось менять курс в момент, когда еще вчера казалось, что он уже найден. Обстоятельства менялись быстрее, чем к ним успеваешь привыкнуть. Решения почти всегда приходилось принимать без полной информации. После одного сложного периода начинался следующий. И вот в такие моменты понимаю, что компанию держит не только идея и не только энергия старта. Ее держат зрелость, дисциплина, партнерство, способность собраться в сложный момент и спокойно продолжать делать свое дело. Наверное, именно это я сегодня чувствую сильнее всего. Мы повзрослели. Стали более системными, более ответственными за результат, лучше понимаем цену скорости и цену устойчивости. Учимся не только быстро бежать, но и держать темп на длинной дистанции. Для бизнеса 11 лет – уже серьезный путь. И мне кажется, что главное, что мы построили за это время, это не только компанию. Мы построили способность проходить через изменения, не терять качество, не терять темп и не терять себя. Спасибо всем, кто идет этот путь вместе с нами!