​ЭМОЦИИ В ДЕЛЕ Как дискомфорт, гнев и страх помогают строить бизнес Когда готовлю клиентов к собеседованиям, провожаю их фразой «Просто будьте собой!» Эмоции – это мощный инструмент убеждения. Они могут «заземлять» вас и вашего собеседника, делая диалог более искренним. В бизнес-контексте это не про витание в облаках и абстрактных понятиях, а про ВОЗВРАЩЕНИЕ К РЕАЛЬНОСТИ и человечности. «Разве в бизнес-контексте важны эмоции?» – удивляются многие. Ещё как! Хотя принято считать, что бизнес требует задвинуть эмоции подальше, «застегнуться на все пуговицы». ТОП-10 САМЫХ НЕДООЦЕНЕННЫХ ЭМОЦИЙ от Harvard Business Review (Франсес Фрей и Энн Моррисс, «Десять недооцененных эмоций в нарративах об изменениях») 1. Разочарование (Frustration): подталкивает нас к поиску лучших решений. 2. Сожаление (Regret): напоминает о необходимости учиться на прошлом. 3. Энтузиазм (Enthusiasm): подпитывает нашу энергию и приверженность делу. 4. Преданность (Devotion): углубляет нашу связь с миссией. 5. Счастье (Happiness): создает устойчивость к трудностям и помогает удерживать позитив. 6. Дискомфорт (Discomfort): поощряет рост и выход из зоны комфорта. 7. Гнев (Anger): сигнализирует о глубокой страсти, которая может катализировать действия. 8. Страх (Fear): обостряет осознанность и может способствовать подготовке к новому витку. 9. Удивление (Surprise): открывает двери для гибкости и адаптивности. 10. Презрение (Contempt): может указывать на области, требующие изменений. ❓А как вы показываете свою «заземлённость»? Какие эмоции сейчас испытываете? К чему они вас подталкивают? ✏️ Если вам сейчас актуальны подготовка к собеседованиям, сборка и пересборка резюме, поиск нового витка в карьере, выход из сложной рабочей или карьерной ситуации, адаптация на новом месте работы или в новой профессии, – жмите на КНОПКУ ЗАПИСИ 👇🏻😉