​НЕ СЫПЬ МНЕ СОЛЬ НА РАНУ Как проиграть, чтобы выиграть Сейчас многие ищут работу. Сокращение, ротации, продажа бизнеса, увольнения по разным причинам, не сошлись по ценностям или по «химии» и многое-многое другое. Вышли. Что дальше? Куда? Прежде, чем ответить на этот вопрос, стоит ответить на другой: а ты сам сейчас как? что чувствуешь, только «по чесноку»? Я часто собеседую кандидатов на самые разные позиции, в том числе ключевые. И вижу в их глазах микс из самых разных противоречивых ощущений: пустота, обида, больно, комплекс несостоятельности. И мысли о том, как работать с топами, как управлять задачами, как стать, как научиться... Завтра уже собеседование. А глаза на мокром месте. Да, в моменте часто несправедливо, жестоко, безысходно. Но это только в моменте. Я как коуч работаю с будущим. С тем, что будет после этого самого «несправедливо, не сошлись по ценностям». 📌 ИТАК, ЧТО ДАЛЬШЕ? 🔺 Шаг 1. За что браться? Основательно разобраться, что именно произошло и почему. Не топтаться на месте разочарования, обиды и боли, а пойти дальше. На данном этапе собеседования, как правило, не будут результативными. 🔺 Шаг 2. Как? В спорте важен олимпийский результат. Прийти к олимпиаде можно с небольшими поражениями в промежуточных соревновательных турнирах. В голове всегда большая масштабная картинка, которая допускает разные способы достижения желаемого результата. Пока ещё только «готовимся быть готовым к собеседованию». 🔺 Шаг 3. Чтобы что? Новый этап, возможно новый карьерный путь. Главное – вера в себя и в свои силы. Теперь можно – вперёд! ❓А вы сейчас в поиске работы? На каком шаге?