К теме стопов премий и индексаций. Короткое "денег нет" не объясняет причин, создает напряжение, сложный период становится еще труднее. А в кризис важно удержать производительность, предотвратить конфликты и иски, не дать утечь знаниям. Небольшой гайд, как сохранять эффективность и доверие персонала в такой ситуации: от коммуникации до прогноза изменений. Забирайте. И пусть он вам никогда не пригодится.