Вопрос У нас всем сотрудникам разослали письмо, что годовая премия выплачиваться не будет. Это законно? Имеют ли право не платить? – И да, и нет. В зависимости от оснований и вида премии. Есть премии регулярные, входят в состав з/п (135 ТК), выплачиваются от показателей. Не выполнены - будет ноль, выполнены - по расчету должна быть премия. Есть премии как поощрение (191 ТК), обычно разовые. Их платят по условиям или по решению, они необязательны. Вам нужно узнать причины невыплаты и проверить условия (они в положении по оплате труда или премированию должны быть). Исходя из этого делать выводы и разговаривать с руководством, если будет про что. Удачи в выяснении и спасибо за вопрос!