⬆️Поднимаем команду на новый уровень⬆️ Сегодня #за_книжной_стойкой_БТ Максим Ягольник: он советует3️⃣ книги, которые в свое время помогли ему создать эффективную команду бара Fresca. Читайте описание книг и отправляйте коллегам👇 1️⃣ Атомные привычки — Джеймс Клир О чём книга: Большие изменения — это результат крошечных, почти незаметных ежедневных действий. Система важнее целей. Если вы хотите крутой бар, вам нужно менять не показатели выручки, а ежедневные ритуалы сотрудников. Чему научит: Как внедрять новые стандарты так, чтобы они приживались на автомате. Чем полезна для лидера бара: Вместо того чтобы злиться, что бармены забывают протирать полки или проверять сроки годности, используйте методы из книги. Например, «наслоение привычек»: «Сразу после того, как я пробил чек (старая привычка), я протираю рабочую поверхность (новая привычка)». Книга поможет превратить чек-листы из нудного обязательного дела в естественный ритм жизни команды. 2️⃣ Лидер и племя — Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт О чём книга: Это исследование того, как группы людей общаются между собой. Авторы доказывают, что связь между руководителем и племенем поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие оставляют. Чему научит: Слышать, на каком языке говорит ваша команда, и понимать, как вывесить ее на новый уровень. Чем полезна для лидера бара: Книга даст инструменты, как перевести команду на новый уровень, где успех одного — это успех всей смены. Это критически важно для создания атмосферы, которую считывает гость. 3️⃣ Тонкое искусство пофигизма — Марк Мэнсон О чём книга: Об умении выбирать, на что тратить свои ограниченные ресурсы. Мэнсон утверждает, что мы становимся счастливее не когда избавляемся от проблем, а когда находим проблемы, которые нам нравится решать. Чему научит: Расставлять приоритеты и спокойно принимать неудачи. Чем полезна для лидера бара: Эта книга поможет вам и вашей команде не выгорать. Вы научитесь транслировать ребятам: «Мы не можем угодить всем и быть идеальными во всём, но мы выбираем круто делать свою работу и поддерживать друг друга».