Подбор и тестирование: как мы вместе ищем вашего человека Найти «второго пилота» — это не то же самое, что разместить вакансию на hh.ru и отсмотреть 100 откликов. Мы ищем человека в вашу «кабину», а это требует особого подхода. 1. Поиск кандидатов: Используя свои наработанные каналы и глубокое понимание рынка ассистентов, я подбираю 3-5 кандидатов, которые максимально соответствуют вашему «Портрету идеального ассистента». 2. Совместное собеседование: Мы проводим его вместе. Ваша задача — оценить личную совместимость, «химию», понять, комфортно ли вам будет с этим человеком. Моя задача — оценить профессиональные навыки, системность мышления и способность работать проактивно. 3. Практическое тестовое задание: Я даю кандидатам тестовые задания, максимально приближенные к их будущим обязанностям. Мы проверяем не только умение выполнять задачи, но и скорость, внимательность к деталям, грамотность и общий подход к работе. Это трехступенчатая система фильтрации, которая минимизирует риск ошибки при найме.