Я часто вижу на консультациях одну ситуацию — человек идёт к карьерному консультанту с запросом «не зовут на собеседования», а на выходе получает отредактированное резюме и советы уровня «пиши про достижения и результаты» Знакомо?) Только вот непонятно, какие результаты написать, да? И карьерный консультант не говорит Дизайнер — это про то, как ты думаешь, как принимаешь решения, как объясняешь свой вклад в продукт и как ты связываешь свои действия с деньгами бизнеса На рынке давно не отбирают по красивым формулировкам. Отбирают по тому, как ты собираешь кейс, как держишь логику, где у тебя метрики, где ты влияешь, а где просто «рисовал» Карьерный консультант будет работать с формой резюме (там сократи, тут убери, блабла), а дизайнеру нужна работа с содержанием Я вижу, где люди стопорятся: они могут сделать экран, но не могут объяснить, зачем он, могут оформить кейс, но внутри нет продукта, могут рассказать про процесс, но не связывают его с результатом Когда мы работаем вместе, мы не «улучшаем резюме», мы пересобираем, как человек смотрит на свою работу, где он принимает решения, за что он отвечает и как это превращается в понятную ценность для бизнеса И только после этого появляется другое качество: кейсы начинают проходить фильтр, собеседования превращаются в диалог, а не в экзамен Я не перепишу вам резюме даже за много денег 😁 потому что это не даёт результата, хотя такие запросы в личку часто поступают. И не сделаю за вас портфолио, это бесполезно будет, на собесах все равно спалитесь Заплатить за готовое резюме легко, но будет ли это тратой осмысленной? Скорее всего нет На благотворительность тогда отнесите деньги, что ли 😁