[2/2] Выше нужна ответственность и инициативность, а ниже — исполнительность. Выше сигналы больше создаются и отправляются, ниже — принимаются. Посередине — комбинация. Если главная цель — остаться невиновным, никого не подвести, не разочаровать, быть хорошим и чтобы не уволили, то быть исполнительным роботом — идеальная стратегия. Чем ниже продвигаемся по пирамиде, тем всё меньше надо что-то придумывать, и тем больше нужно просто делать как придумал кто-то другой. Какие качества нужны чтобы выполнять работы низкого уровня? исполнительность точность минимальная вероятность сделать ошибку дешевизна Какие качества нужны чтобы выполнять работы высокого уровня? иметь видение будущего, образ результата умение составлять стратегию и ставить цели способность создавать системы, что-то делать из ничего способность менять системы, менять правила способность понимать абстрактное, превращать в конкретное умение работать без конкретных задач, самому себе их ставить мотивация, проактивность, инициативность понимание что важно а что нет, умение отбросить лишнее способность принимать решения ответственность умение действовать в условиях неопределённости гибкость и адаптация, ловить обратную связь от рынка поиск контекста, информации, добыча ресурсов стремление докопаться до истины * творческий подход Отдельно хочу прокомментировать слово "никогда" в правом верхнем углу. Точнее доказать этот тезис от противного. Представим что можно автоматизировать решение задач самого высокого уровня, например "заработать деньги". Это бы означало создать кнопку "бабло", на которую каждый может нажать и из ничего возникнут деньги, пусть и спустя время. Тут варианта два: эта кнопка есть у ограниченного числа людей или у всех. Если у ограниченного, то следовательно это каша из топора, потому что люди, у которых эта кнопка есть, что-то сделали для её создания, они решили более высокоуровневую задачу "создание кнопки бабло". Если у неограниченного, то сами деньги потеряют свой смысл, произойдёт глобальная инфляция и деньги перестанут что-то стоить, станут неограниченным ресурсом, тогда борьба между людьми начнётся в другой плоскости, а значит возникнут новые высокоуровневые задачи, которые придётся решать. В любом случае автоматизированное решение задач наивысшего уровня невозможно. И обратный пример, когда человек на работе ведёт себя как машина. Наверняка вы сталкивались с ситуацией когда вам звонят из колл центра, работают по скрипту, а если вы отвечаете что-то такое, что не было предусмотрено скриптом, то "скрипт" ломается и зачастую "человек", а точнее алгоритм, исполняющийся на белковом носителе, продолжает тараторить свой текст, не подстраивается под ситуацию, игнорирует то что вы говорите. Робот может только пойти по какой-то из существующий веток скрипта, но не придумать свою. Каким нужно стать чтобы вас не заменил робот? Развиваться как человек, брать на себя больше ответственности и решать более высокоуровневые задачи. Быть творцом, а не винтиком системы, не нытиком и не жертвой. Работать не по готовому алгоритму, а саму писать эти алгоритмы. Люди должны выполнять человеческие задачи, сложные, творческие, созидательные. Не будьте роботами — не будете конкурировать на их поле, где вы проиграете. Человеком конечно можно выполнять роботные работы, но зачем? Задача и решение должны подходить друг другу, микроскопом не надо забивать гвозди, это неэффективно. Автоматизируют тех, кто работает по алгоритму, то есть занят не человеческой работой. С развитием технологий мир эволюционирует и становится всё более оптимальным и сбалансированным, время расставит всё по своим местам.