Таскмаскинг — когда вы кажетесь занятым, а на самом деле просто скрываете отсутствие реального прогресса. Признаки: — Постоянная спешка и перегрузка задачами. — Видимость работы важнее результатов. — Много «активности», мало реального влияния на проекты. — Сложно делегировать — всё нужно «показывать» самому. Почему это опасно: — Вы выгораете без продвижения. — Руководство видит активность, а не результат. — Настоящие достижения остаются незамеченными. Что делать: — Ставьте реальные приоритеты. — Показывайте результат, а не процесс. — Учитесь говорить «нет» лишним задачам. Аландр Менеджмент советует: не маскируйте работу. Работайте умно — и ваши достижения заметят, а карьеру продвинете быстрее. #найм #работавофисе