🥐 Работодатель может запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте и даже привлечь их за это к дисциплинарной ответственности. 🤝 Юрист, член Краснодарского реготделения АЮР Илья Пащенко, отметил, что трудовое законодательство не запрещает перекусывать прямо за столом на работе. По ст. 108 ТК РФ работнику положен перерыв на отдых и прием пищи, а место в ней не оговаривается. Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах. 📄 Но нарушение подобных правил ведет к дисциплинарной ответственности, а при неоднократном получении замечаний и выговоров работнику грозит увольнение.