Если в вашей команде никто не хочет занять ваше место — у вас проблемы. Многие руководители этому радуются: никто не спорит, никто не лезет вверх, никто не дышит в спину. Тишина. Комфорт. Стабильность. На самом деле это называется болото. Сильные сотрудники там не живут — они уходят. А руководитель попадает в ловушку: ▪ его нельзя повысить — некем заменить ▪ он не может уйти — всё держится на нём ▪ он перестает расти Парадокс управления: руководителя повышают только тогда, когда он вырастил себе замену. Полную статью про «эффект болотного царя» и почему отсутствие конкуренции убивает компании — читайте в ДЗЕН