Э — Эйблизм. Эйблизм — это вид дискриминации. При эйблизме людей делят на условно «нормальных» и «ущербных» по способности работать и вести образ жизни, которые другие люди считают социально-приемлемым. «Нормальным» считается взрослый и сильный человек, который может работать, передвигаться, общаться. У такого человека не должно быть ментальных заболеваний и проблем со здоровьем. А людей с ограниченными возможностями здоровья или особенностями психики записывают в «неправильных». Часто людей дискриминируют из-за возраста и внешности. Им отказывают в желании быть частью социума на основании того, что таким людям нужно «лечиться», «сделать с собой что-то» или «больше стараться». Эйблизм распространен повсеместно, даже в развитых обществах. Например, люди часто обращаются не к человеку с ограниченными возможностями здоровья, а к его родственнику или сопровождающему — словно сам человек с инвалидностью не может или не должен говорить за себя (это называют «отказом в агентстве»). Контринтуитивно, но даже в среде людей с инвалидностью много эйблизма. Из-за эйблизма люди с инвалидностью чаще сталкиваются с насилием, в том числе сексуальным. Им сложнее путешествовать, для них ограничен доступ к рынку труда. Например, если нужно ходить в офис, то люди с инвалидностью могут каждый день сталкивается с недоступностью среды, трудностями в коммуникации или неадпатированным рабочим местом. Пример: У коллеги без инвалидности не получается делать задачи в срок? Это нормально, он приятный и способный, еще научится. А у коллеги с инвалидностью тоже не получается делать задачи в срок? С ним трудно договориться и добиться исполнения задач в срок. Ему нужно прикладывать больше усилий и его надо больше контролировать. Вторая ситуация — это эйблизм. #азбука