подняли ssi в linkedin до 57 за неделю 🔥 и что важно, вырос именно блок, связанный с профессиональным брендом. что сделали: ➡️ убрали лишние символы из url и привели ссылку на профиль в нормальный вид ➡️ переписали headline так, чтобы он лучше отражал опыт, роли и ключевые скиллы ➡️ обновили контакты ➡️ перенесли и актуализировали опыт из cv ➡️ актуализировали навыки: почистили неактуальные, оставили только релевантные ➡️ добавили разделы проекты и организации и вынесли туда внерабочие активности ➡️ добавили языки ➡️ чуть-чуть оживили профиль активностью: 1 пост и лайки на профессиональные посты всё. никаких сложных танцев. и именно такие базовые правки часто дают самый быстрый эффект. почему это вообще важно: linkedin считает ssi по 4 блокам: профессиональный бренд, поиск нужных людей, взаимодействие с контентом и построение отношений. сам индекс идет по шкале от 0 до 100. но ssi не волшебная метрика и не гарантия офферов. сам по себе высокий балл не означает, что завтра вам начнут писать рекрутеры. даже сам LinkedIn сейчас прямо говорит, что высокий SSI не всегда отражает реальную эффективность. но как ориентир метрика полезная. если у вас низкий ssi, это часто значит, что профиль: • недозаполнен • неактуален • плохо упакован под рынок • или вы вообще никак не взаимодействуете с платформой по моему опыту, если человек ищет работу, то хороший рабочий диапазон примерно 55-70, потому что к этому моменту профиль обычно уже достаточно в порядке, чтобы вас было проще находить и считывать. так что, пожалуйста, обновляйте свои linkedin. иногда один нормальный headline, чистые навыки и актуальный опыт делают больше, чем еще 20 хаотичных откликов. ссылку как проверить свой ssi закину в комменты ⬇️