Прибыль лечит Наблюдая за своей и другими командами, все чаще замечаю, как всё меняется когда приходит ОНА. Прибыль!😁 После ареста Аяза мы съехали с офиса в Москва сити, и ряд наших ценностей перекочевали из плакатов в коридорах в заметки на Дашбордах.😃 Например, в документе с бюджетом она звучит так: «Со всем легко справиться и пережить, главное в плюс работать» Отношения резко взрослеют, когда сходятся 3 фактора: 1. Регулярные продажи Когда они есть падает напряжение. Команда ощущает спокойствие, как будто магний выпил во время стресса 😃 2. Единое место правды Ты приходишь и в любой момент видишь цифры, которым можно доверять. Растет уверенность, а из нее и точность решений 3. Уверенность в компетенциях и целях друг друга Когда знаешь, что каждый в команде думает про прибыль и эффективность своего участка. Понимаешь, что и система мотивации отражает и приоритеты и вклад. То есть когда вы про прибыль, то каждый отдел и лидер получает премии за прибыльность, а не просто выполненный план по продажам Что для себя фиксирую на долгую память: 1. Прибыль лечит 2. Сильные отношения в командах строятся на цифрах и доверии 3. Там, где нет ясности по продажам и важным данным - всегда больше эмоций, чем результата. 4. Реальное управление начинается там, где заканчиваются экспертные оценки ❤️ если лечишься витаминами прибылью