О силе закона в США (часть 1) Друзья, хочу рассказать вам о силе права в США. Для меня это был очень сильный опыт, после которого у меня остались исключительно положительные впечатления о том, что здесь действительно значит слово «закон» Где-то чуть больше года назад я работал в Starbucks. Устроился и отработал примерно полтора месяца. Зарплата приходит раз в две недели. Когда пришёл первый чек, я заметил несостыковки. Но подумал, что наверное чего-то не понимаю ведь там всё-таки большая компания, которая работает десятки лет. Когда пришёл второй чек, я уже отработал гораздо больше часов. Причём много овертайма (переработок). В Америке за овертайм платят по ставке 1.5 от обычной. Моя ставка была 21 доллар в час. Соответственно, за каждый овертайм-час мне должны были платить 31,5 доллара. Я это знал. После второго чека я решил спокойно спросить менеджеров, возможно, я чего-то не понимаю. В ответ мне начали говорить, что такого правила вообще не существует. Что я это «выдумал». Более того — в общем чате написали, что я «слишком много перерабатываю» и якобы «пытаюсь доить компанию». Хотя реальность простая: после закрытия смены нельзя просто уйти. Нужно убрать, домыть, привести всё в порядок. И так делал не только я, так делают все. Но так как я работал больше других, у меня и переработок было больше. Я спросил: — Почему вы так со мной разговариваете? Я просто задаю вопрос по чеку. Меня позвали к директору. Я объяснил, что меня не устраивает подобное общение. Я задал нормальный вопрос о зарплате. Директор сказал, что нужно уточнить у бухгалтерии. Позже я понял одну вещь: в Starbucks в основном работают школьники и студенты. Для многих это подработка, они живут с родителями и часто просто не вчитываются в чеки. И, скорее всего, до меня никто не задавал вопросов. И, конечно, им это не понравилось. Я потребовал вернуть деньги, которые честно заработал. Сказали: «Мы уточним»…