❗️Одна из самых неприятных и даже страшных вещей для сотрудника с любыми мотивами [да и вообще для любого человека] - неопределённость. Конечно, неопределённость по своему мотиву воспринимается острее 😭 То есть если я, к примеру, карьерист, то меня сильнее будет тревожить моё зависшее повышение, чем размытость критериев качества или неясность общих целей. Но отсутствие прозрачности, чёткости, договорённостей в целом сильно снижает лояльность. И усиливает стресс.