Итоги ноября на рынке труда от hh: рост конкуренции, дефицит в массовке Аналитики hh.ru подвели итоги ноября 2025 года. Главный тренд — рынок окончательно сместился в пользу работодателя. Конкуренция за места растёт, но в ключевых отраслях по-прежнему не хватает рук. 📊 Ключевые цифры ноября: • Индекс hh вырос до 8.1 (с 4.2 год назад). Значение выше 8.0 означает высокий уровень конкуренции среди соискателей. • Безработица: 2.2% (данные Росстата за сентябрь). • Вакансий стало меньше на 31%, а резюме — больше на 34% (к ноябрю 2024). 🎯 Главные выводы: 1. Рынок работодателя. Индекс hh (8.1) достиг максимума за последние 7 лет. На одну вакансию в среднем приходится более 8 активных резюме. 2. Дефицит там, где нужны «руки». Несмотря на общий рост конкуренции, острее всего не хватает кадров в «Розничной торговле» (индекс 2.7). Дефицит также в «Медицине» (4.1) и «Производстве» (4.8). 3. Спрос падает, но не везде. Число вакансий снизилось во всех сферах кроме страхования (там небольшой рост). Меньше всего упал спрос на «Производство» и «Административный персонал» (-3% за месяц). 4. Самые конкурентные сферы (где больше всего резюме на вакансию): «Маркетинг, реклама, PR» (индекс 24.8), «ИТ» (19.4), «Административный персонал» (13.5). 5. География вакансий. Больше всего предложений — в Центральном ФО (38% вместе с Москвой). Самый низкая конкуренция (индекс 6.1) — в ЦФО без Москвы, значит, там работодателям сложнее найти сотрудников. 6. Стратегия бизнеса меняется. Акцент смещается с массового найма на удержание и развитие своих сотрудников, внутреннюю ротацию и стратегическое планирование персонала. 🚀 Что в фокусе у работодателей? • Борьба за узких специалистов (кибербезопасность, работа с данными, машинное обучение). • Цифровизация HR-процессов и навыков сотрудников. • Развитие HR-бренда для привлечения кандидатов в условиях дефицита. Итог: Рынок труда становится всё более поляризованным. В то время как в офисных и digital-специальностях соискатели конкурируют за места, в рабочих, торговых и производственных сферах сохраняется кадровый голод. Работодателям важно инвестировать в удержание, а соискателям — в актуальные навыки. P/S/ 2026, даже пока не понимаю чего от него ждать ☹, а индекс 8,1 я такого уже и не помню #рынктруда #карьера #работа #hh #аналитика #вакансии #резюме #зарплаты