А теперь к более серьезным новостям или что в мире делается: В России 🔵Компании сокращают планы найма. Число вакансий снижается из-за более осторожной кадровой политики бизнеса. 🔘Зарплаты продолжают расти, но темпы ниже, чем в 2023–2024 годах. Двигаемся по чуть-чуть 🔵Острый дефицит персонала наблюдается в сфере розничной торговли 🔘Заметнее всего снизился спрос на специалистов в сфере управления персоналом 🔵hh.индекс вырос до 9,8- это указывает на усиление конкуренции среди соискателей. Международный рынок 🔘Снижение найма при росте автоматизации. Компании сокращают персонал и инвестируют в ИИ вместо расширения штата. 🔵Сдвиг к производительности вместо найма. Экономика демонстрирует слабое создание рабочих мест при наличии вакансий. Выводы: — рынок разворачивается — кандидатов становится больше — вакансий — меньше — «лёгкий вход» заканчивается — найм становится более выборочным — автоматизация уже влияет на решения работодателей Что это значит: — джунам будет сложнее заходить — без проектов - почти нет шансов — отклики без ответа — новая норма, на любой позиции Рынок продолжает меняеться не в сторону "меньше работы", а в сторону жёсткого отбора are you ready?