Айтишники намеренно занижают опыт работы, чтобы трудоустроиться Руководители стали чаще нанимать сотрудников со средним уровнем квалификации, так как опасаются проблем с более опытными специалистами. По их мнению, сеньоры часто теряют мотивацию и уходят ради более выгодных предложений. В результате более опытные айтишники теперь не могут найти работу и выкручиваются как могут. Например, многие меняют резюме и занижают свой опыт работы, чтобы их трудоустроили. Некоторые совмещают несколько должностей и таким образом выходят на свой привычный уровень дохода или зарабатывают больше.