О СЛУЖЕБНОЙ НАГРУЗКЕ НА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ В минувшем 2025 году нагрузка на одного судебного пристава-исполнителя составила около 6 тысяч (!) исполнительных производств при норме не более 200. Цифры говорят сами за себя. Конечно, это ненормальная нагрузка, даже с учётом того, что значительная часть этого количества составляют мелкие производства о взыскании административных штрафов и налогов, которые исполняют т.н. группы электронного исполнения, работающие в полуавтоматическом режиме с положительными ответами о счетах должников из банков не выходя из кабинета. Но ведь есть очень серьёзные и процессуально сложные производства, особенно неимущественного характера: сносы, выселения, обязание совершить какие-то действия, отобрание ребёнка, определение его места жительства и пр., которые по сложности и уровню психологического напряжения не уступают серьёзным уголовным делам. К примеру, сносы "нахаловки", т.е. незаконных сооружений, приспособленных под жильё. В 2014 году, в бытность моей службы заместителем главного судебного пристава одного из сибирских регионов, к нам на исполнение массово пришло большое количество исполнительных листов о сносе таких "домиков Наф-нафа" по искам администрации города. Так там приходилось по каждому производству проводить целый комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности судебного пристава-исполнителя (как правило, это молодые девушки), взаимодействие с подразделениями МВД, администрации, техническое сопровождение... В общем, полноценные "маски-шоу", как в кино. Были и случаи применения насилия в отношении сотрудников, должники организовывали целые пикеты с участием детей, стариков, правозащитных контор и пр. В целом, нагрузка, абсолютно не позволяющая полноценно охватить все находящиеся на исполнении производства. Оттого во многом складывается впечатление, что пристав занимается каким-то конкретным производством, мягко говоря, "эпизодически". Соответственно, и жалобы, летящие в адрес начальства всех уровней, рассматриваются примерно по такому же "потоковому" принципу. Что делать? По заверениям генерала Аристова, директора ФССП России, в 2026-м продолжатся мероприятия по снижению нагрузки и кадровой текучести, повышению качества работы приставов и увеличению доли фактического исполнения. Однако по факту кардинальных изменений не ждите, говорю сразу. Принципиально ситуация с нагрузкой и кадрами за последние 10 лет практически не изменилась, даже после перехода в рамках реформы Службы "в погоны" в 2020 году, это я могу сказать однозначно как непосредственный свидетель событий. И даже в некоторой степени усгубилась на фоне ужесточения требований при приёме на работу (каждую кандидатуру даже самого мелкого, но претендующего на "аттестованную" должность), что в конечном итоге привело к усилению и без того высокого уровня кадровому дефициту. Поживём-увидим и глянем на цифры полугодия, а лучше года... Всем успешной грядущей трудовой недели! #ФССП #служебная_нагрузка #кадровый_дефицит #исполнительное_производство