О КОНТРАКТАХ В БЕСПИЛОТНЫЕ ВОЙСКА С недавнего времени очень активно идёт агитация кандидатов в так называемые "новые и незаменимые", т.е. в войска беспилотных систем, новый род "войск БПЛА". Упор сделан на молодёжь, в том числе и студенчество. В принципе, оно и понятно, поскольку принцип управления военными дронами схож с компьютерными играми, которыми увлекается молодёжь. При этом акцентируется внимание на том, что контракты БПЛА-шников имеют строго ограниченный срок действия, а именно тот, который прописан в контракте (как правило, один год). Плюс утверждается, что исключена возможность быть переведенным на другие воинские должности и в иные подразделения. Очень хочется верить в это, прямо очень. Однако внимание👆. Мне удалось изучить тексты нескольких "свежих" контрактов военнослужащих, поступивших на службу в БПЛА, и ни в одном я не увидел ни одного принципиального отличия от обычного годового военного контракта. При этом никакого приложения к контракту, содержащего особые условия касательно срока службы и ограничения возможности перевода в иные подразделения, я также не увидел. Что это значит? А значит это, что по истечении срока действия контракта в силу известного Указа Президента РФ N 647 о мобилизации ничего не мешает командованию обязать бойца служить дальше. Тем более, что в этой части в этот Указ никаких дополнений и изменений не вносилось. Кроме того, ничего не мешает перевести такого солдата без его согласия на другую равнозначную должность в ином подразделении без его согласия в силу ч. 2 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы. Практики увольнения из этих войск по понятным причинам нет, поскольку времени прошло слишком мало, ни один контракт ещё не успел закончиться. Что делать в этой ситуации? В случае с уже действующими контрактами уже ничего не поделаешь, остаётся только ждать истечения срока их действия, надеяться на благополучное завершение службы и после этого делать выводы. При заключении новых - внимательно изучать условия контракта и требовать показать условия контракта либо приложения к нему об особых условиях прохождения службы и увольнения с неё. При необходимости - привлечь квалифицированного юриста, чтобы он вместе с кандидатом сходил на пункт отбора и ознакомился с текстом контракта и позадавал "неудобные" вопросы агитаторам. #военный_контракт #беспилотные_войска #новые_незаменимые #БПЛА #срок_действия #окончание_срока #мобилизация #Указ_647