Период перестройки — Время максимальной неопределенности — Время, когда старое уже не работает, а новое – ещё не подтверждено (или вообще не найдено) 🔎 — Время сложнее, чем период запуска компании – здесь надо не только строить новое, но и принимать решение, о чего отказываться У нас в Точно. таким периодом стал 25ый год – флагманский продукт “маркетолог на аутсорсе” стал неактуален рынку, так как специалистов начали нанимать в штат.😱Из каждого утюга было слышно, что агентскому бизнесу наступает конец. Нужно было искать новые ценности, которые компания создает – причем одновременно и для клиентов, и для людей в команде. Мои личные принципы в такие времена: 🔵Что-то же я знаю точно – заземляюсь на это 🔵Не спасаемся от каких-то проблем, а действуем, как надо сейчас действовать 🔵Просто продолжаем хорошо делать свою работу А на выходе из подобного виража всегда смотришь на него, как на естественный процесс.